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lunes, 22 de noviembre de 2010

PARA DIRIGIR A LA GENTE, CAMINA TRAS ELLOS. EDUARD PUNSET

ACTIVIDAD-SÍNTESIS

A) ENTREVISTA CON PUNSET.
Contesta a la entrevista que Eduardo Punset hizo a Mark van Vugt, Psicólogo Social evolucionista de la Universidad de Kent  sobre el liderazgo. Después contrastaremos vuestras respuestas con las opiniones de un experto. SEGURO QUE SORPRENDEN LAS CONCLUSIONES.

Preguntas "PREVIAS AL VÍDEO":
  1. ¿Quién fue primero, el líder o los seguidores?  
  2. ¿Qué tipos de líderes conoces?
  3. ¿En qué situaciones escogerías antes a una mujer que a un hombre como líder? ¿Y cuándo a un hombre?
  4. Imagínate dentro de una empresa...¿te gustaría elegir a tu jefe? ¿qué efectos tendría que un jefe fuera unánimente elegido por todos los colaboradores?.

Preguntas a responder "DESPUÉS DE LA ENTREVISTA DE E.PUNSET"

  1. ¿Cómo justifica  el psicólogo que los seguidores sean anteriores al líder?
  2. ¿Cuáles son las habilidades básicas de un líder en la actualidad? ¿Están los seguidores más capacitados que los líderes?
  3. ¿Cómo se ve en el vídeo las cualidades de un buen jefe? ¿cuál es, según vuestro entender,  el valor más importante de un líder?.
  4. ¿Cómo ha sido y cómo es el sistema de elección del jefe?.
  5. ¿Están accediendo las mujeres en igualdad de condiciones a puestos de mando? ¿en qué condiciones son esenciales las habilidades de la mujer para adquirir el rol de líder?. Que ejemplo da E.Punset VS Mark V. Vugt.
  6. Opinión personal sobre las ideas aportadas en este vídeo.

AQUÍ QUIÉN MANDA: Fuente: Redes

B) ES SÓLO UNA CUESTIÓN DE ACTITUD.

Keith Davis afirma que “en las empresas la actitud es el conjunto de sentimientos y supuestos que determinan en gran medida la perfección de los empleados respecto de su entorno, su compromiso con las acciones previstas y, en última instancia su comportamiento”. Un líder debe cambiar actitudes negativas, veamos lo que nos cuenta FITO PÁEZ

11 comentarios:

  1. Sergio Sánchez José 4ºA
    PREGUNTAS PREVIAS AL VIDEO
    1. El líder, por ejemplo en una empresa tiene que haber alguien que la inicie antes que unos seguidores que sigan sus criterios.
    2. Líder autocrático, Líder democrático, Líder democrático, Líder paternalista, Líder participativo, Líder autoritario.
    3. En las dos situaciones contaría con mujeres y hombre.
    4. No me gustaría elegir a mi jefe, que el jefe fuera querido por todos.
    PREGUNTAS DESPUÉS DEL VIDEO
    1. Por la prehistoria en la que había unas personas y para funcionar bien necesitaban una persona que los dirigiera.
    2. Los líderes en su mayoría tienen que saber comprender a sus trabajadores y saber en el mercado en el que se mueve. No, los líderes están más capacitados.
    3. Mediante las personas a las que le han preguntado. Saber relacionarse con los trabajadores para entender sus necesidades.
    4. Antes se elegía a un jefe para cada cosa y después otro, pero poco a poco han ido aprendiendo a que los hijos de los jefes ocupen de nuevo el puesto.
    5. Dependiendo del tiempo que corramos. Las mujeres son mejores en condiciones de paz, cuando corren tiempos tranquilos. El ejemplo que da es la política.
    6. Me parece que las ideas aportadas son muy identificadoras con el mundo actual y que no se han equivocado en nada a mi parecer.

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  2. Preguntas previas al video:
    1.-_ Los seguidores, porque para que haya un líder previamente hay que seguir a alguien.
    3.-_ En la situación en la que conozca la materia y la situación.
    _ Por lo mismo de antes.
    4.-_ Si.
    _ Pues que se elegiría al jefe que mejor conozco la materia y más experiencia tenga.

    Preguntas después de la entrevista
    1- Porque empezó con los animales, se uno se separaba y era el más fuerte, los demás le seguían, es decir, para que haya un líder tiene que haber previamente seguidores.
    2- -Preferentemente los líderes intentan motivar al personal;2ºNo, los líderes están más capacitados para cualquier momento difícil.
    3- Que sea un jefe cercano a los trabajadores.2º que sea igual a los demás, no por ser líder tiene que ser mejor.
    4- Dependiendo de lo preparada que este esa persona para ser el líder de la empresa.
    5- No. 2º-iguales que los hombres.
    6-
    Francisco J. Macias Hernández y Sergio González de Arriba.

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  3. Álvaro y Cristian 4ºA

    PREGUNTAS PREVIAS AL VIDEO

    1. Seguidores
    2. Existe el líder con carácter más agresivo y el que es más paternalista (como Mou y Guardiola)
    3. no tiene que ver que sea hombre o mujer, si no que lo que tiene que ver es la personalidad de la persona.
    4. SI, todos trabajarían mejor porque, saben que lo hacen por una persona que ellos han elegido y a la que todos le tienen aprecio.


    PREGUNTAS DESPUES DEL VIDEO

    1. Para que haya líderes primero tiene que haber seguidores.
    2. Las habilidades básicas es motivar a los demás. En algunos casos sí.
    3. Se ven como comprensión, motivación, amable.
    4. Antes se hacía por consenso ahora por cualificación.
    5. No. En condiciones en las que tiene que resolver el conflicto.
    6. La opinión personal es que todavía las mujeres no se valoran igual que los hombres.

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  4. Oscar y Juan
    PREGUNTAS PREVIAS.
    1. Sin unos seguidores uno no puede ser líder, uno solo no puede ser líder de nadie, ni lo seguidores pueden ser seguidores sin un líder, o alguien a quién seguir.
    2. A) Autócrata
    B) Demócrata
    C) Pasivo
    D) Que solo hace lo justo.
    E) Burócrata
    F) Que colabora muchísimo

    3. En ambas situaciones el más capacitado.
    4. Si, porque la empresa tendría lo que la mayoría de los trabajadores quieren y necesitan, bajo su criterio. Creo que si hace lo que promete y por lo que lo han elegido no debería haber problemas.

    DESPUÉS DE LA ENTREVISTA.
    1. Con el ejemplo de los reinos animales y de las civilizaciones antiguas. El conflicto, genera la necesidad de que alguien lo solucione.
    2. Hoy en día, la mayoría de los lideres solo conocen, conceptos muy generales, muchos de los seguidores están más capacitados que los lideres.
    3. Mediante la opinión de los seguidores. La empatía.
    4. En la antigüedad, la elección del jefe se heredaba por familias y ahora se intenta elegir el jefe mediante el voto.
    5. No, se elige en su mayoría a hombres. A las mujeres se les suele elegir en ocasiones en que hace falta la tranquilidad y la paz que son capaces de transmitir.
    6. Vemos bien el planteamiento, las mujeres deben tener las mismas opciones de acceder a puestos, al igual que los seguidores, en ocasiones ambos más capacitados que los lideres.

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  5. David y Daniel 4ºA

    RESPUESTAS PREVIAS AL VIDEO
    1- El líder.
    2- Democrático. Autocrático. Paternalista. Participativo. Autoritario.
    3- Indistintamente.
    4- Si. Que se comportaría mejor con los empleados y que estarían más motivados en su trabajo.
    RESPUESTAS DESPUES DE VER EL VIDEO
    1- Porque las personas siempre tienen la necesidad de elegir una persona que los dirija ( líder ).
    2- La de dirección y la de capacidad emocional. En muchos de los casos si.
    3- Siendo amable, tratando bien a sus seguidores, no siendo muy exigente y trabajando conjuntamente con sus seguidores. Saber dirigir bien una empresa y tratar bien a sus seguidores, puesto que si a estos los tratas bien y se sienten cómodos rendirán más en su trabajo.
    4- Por elección de todos sus seguidores.
    5- No en muchas ocasiones. Para dirigir cuando hay tiempo de tranquilidad económica, ect., es decir, cuando no hay ningún tipo de crisis.
    6- Que tiene razón en todo, ya que las ideas que dicen están muy pensadas y analizadas desde la antigüedad.

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  6. 1. Los seguidores porque para que haya un líder primero tiene que haber unos seguidores.
    2. El que trabaja con los seguidores y el que solamente les manda.
    3. Elegiría a los dos por igual, porque todos somos iguales y unas veces trabajara mejor el hombre que la mujer, la mujer que el hombre, una mujer que otra mujer y un hombre u otro.
    4. No me gustaría elegir a mi jefe, porque cada uno elegiria las cualidades que más le convengan y a otro sin embargo puede que no

    1. Justifica que sin unos seguidores es imposible que haya un líder que los guie.
    2. Guiar a los seguidores y motivarlos. En algunos casos si.
    3. Amable, se relaciona con los trabajadores, les motiva. Que sepa guiar a los trabajadores y como tratarlos.
    4. Los hijos de anteriores jefes o familiares.
    5. No. Los hombres guían a los trabajadores cuando hay un periodo de crisis y las mujeres cuando hay “paz”.
    6. Es un video en el que nos explica claramente según la opinion de los psicólogos E. Punset y Mark V. la relación entre el jefe y los trabajadores.

    Rosa, Luis y Lorena

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  7. Eduard Punset
    Antes
    1. Pensamos que fueron 1ºs los líderes, pues los seguidores no pueden estar si no hay líder, pero un líder si puede buscar a sus seguidores. Por eso hemos decidido que fueron 1ºs los líderes.
    2. Tipos de líderes. el manitas, el apagafuegos, el burócrata, el cansado, el supermán.
    3. A una mujer. Cuando se necesitara la opinión de una mujer, y una persona con “mano femenina”.
    A un hombre. Cuando haya algún problema importante, que se necesitara un jefe con habilidades más manuales.
    4. Si, pues estaría más de acuerdo con mis opiniones, y trabajaría más contento, sin embargo, si me lo impusieran, podría ser que fuera contrario y no trabajáramos bien con él.
    Después
    1. Dice que fueron antes los seguidores pues sin ellos no puede haber líder.
    2. Conseguir que el equipo trabaje bien unido y aumente la productividad de la empresa
    3. Para nosotros es que sepa depositar confianza en los seguidores, y de esta manera poder trabajar con mayor soltura.
    4. El que más sabe sobre un asunto, aunque ahora cambia, y vale con tener buenos contactos.
    5. No, está aumentando el nº de mujeres directivas pero todavía sigue la costumbre y se confía más en los hombres.
    6. Hay que seguir trabajando para aumentar la igualdad y solventar las diferencias que hay actualmente entre los líderes y los seguidores, hombres y mujeres, pues todos somos iguales.


    Jorge Díaz, Jose Luis Domínguez y Jose Antonio García

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  8. Sofía Gutiérrez, Patricia Fuentes y Blanca Hernández
    Preguntas previas al video:
    1. Los seguidores porque sin seguidores no hay líder. Porque a la hora de que haya un problema surge el líder, sino entre ellos no se ponen de acuerdo.
    2. Democráticos y Autocráticos.
    3. A una mujer en una situación en la que haya una desigualdad entre hombres y mujeres y también porque tienen más capacidad de visión hacía al futuro. Escogeríamos a un hombre cuando
    4. Sí, porque sería una persona a la que respetaría y admiraría.
    Preguntas después del video:
    1-Porque son los seguidores los que crean al líder. Por ejemplo en una situación en la que haya un problema y estos, los seguidores se guían de alguien con la suficiente capacidad para resolver el problema.
    2—La motivación al personal .no los dos por igual pero el líder tiene la capacidad de dirigir y que le respeten
    3-que sea un jefe cercano a los trabajadores.
    4- según las personas más cualificadas
    5- ahora en la actualidad esto ha cambiado mucho y muchas de las mujeres ya pueden acceder a cargos de importancia, aunque sea un número más reducido que el de los hombres. En la astucia y saber comprender a los demás.
    6-Nosotras pensamos que los líderes deberían ser un ejemplo a seguir para los jefes.

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  9. Juan José y Alberto
    1. El líder.
    2. Empresarial, económico, ejecutivo, político familiar, paternal, fraternal…
    3. A un hombre cuando haya que tomar decisiones de importancia y problemas, a una mujer, cuando hay que tomar decisiones que requieran una previa elaboración.
    4. Si, aunque es preferible que nos impongan un jefe porque la confianci aseria excesiva y la elección del nuevo jefe sería imposible porque cada uno querríamos lo mejor para nosotros y nunca llegaríamos a un consenso.


    1. Porque las personas de la prehistoria necesitaban un líder para coordinar sus actividades y funcionar mejor en su comunidad.
    2. Conseguir que los seguidores confíen en él y lo sigan, es decir, un líder con carisma y capacidad e convicción ante sus seguidores. Todos son iguales pero el líder tiene que tener una serie de capacidades que no tengan los seguidores porque si no, no habría seguidores y todos tendríamos nuestro propio liderazgo.
    3. Que sea un jefe cercano a sus trabajadores y que todos ellos tengan confianza en él. Carisma y comprensión.
    4. En el pasado las personas elegían a sus jefes y actualmente los jefes son los que eligen a sus trabajadores. En el vídeo se plantea la posibilidad de que vuelvan a elegirse los jefes por los trabajadores.
    5. No, pero en algunas situaciones sería recomendable contar con mujeres para los puestos de mando. Como a Hilary Clinton, que en momentos de crisis prefirieron a un hombre para la resolución.
    6. Nuestra opinión personal es que nos parece interesante las reflexiones sobre el líder y los seguidores y sobre quién debería ser el jefe y como debería de ser elegido.

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  10. 1.
    El líder, ya que si no hay líder no hay seguidores, pero por el contrario un líder no es líder sin seguidores que lo respalden, aunque puede intentar buscarlos.
    2. Tipos de líderes/jefes
    El manitas
    El “apaga fuego”
    El burócrata
    El cansado
    El “superman”
    3.
    Depende de la cualificación de cada uno.
    En algunos casos, como el de albañil, es preferible un hombre debido a su fuerza física
    4.
    Si me gustaría.
    Que los trabajadores tendrían una buena relación con su jefe.
    E. Punset
    1. Que las personas siempre hemos tenido líderes para organizarnos socialmente.
    2. Supervisión, capacidad negociadora y saber motivar.
    3. El que confía en los empleados.
    Así los trabajadores están más cómodos y seguros de sí mismos.
    4. Lo eligen jefes superiores en base a su potencial y cualidades directivas.
    5. Sí, poco a poco.
    En el gobierno por ejemplo, están más capacitadas para gobernar en épocas de paz.
    6. Estamos de acuerdo en todos los aspectos, salvo en que pensamos que el líder es anterior a los seguidores. (Especificado en la pregunta 1)
    PABLO Y RODRIGO

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  11. TAMARA NADIA Y PAULA


    1¿Quién fue primero, el líder o los seguidores?
    Los seguidores, porque para que una persona sea líder, tiene que tener unos seguidores.
    2-¿Qué tipos de líderes conoces?
    El que trabaja con los seguidores y el que solamente les manda.
    3- ¿En qué situaciones escogerías antes a una mujer que a un hombre como líder? ¿Y cuándo a un hombre?
    Para cualquier situación `puede ser buen líder tanto un hombre, como una mujer, porque eso depende de la clase de persona o ideas que tenga, y no del su sexo.
    4-Imagínate dentro de una empresa...¿te gustaría elegir a tu jefe? ¿qué efectos tendría que un jefe fuera unánimente elegido por todos los colaboradores?.
    Seria bueno elegir a un jefe, ya que si es elegido, será porque los trabajadores piensan que es el mejor para el puesto, pero siempre y cuando se vote pensando quien es el mas adecuado y no el que mejor te cae, o con el que mejor te lleves.
    Después del vídeo
    1. ¿Cómo justifica el psicólogo que los seguidores sean anteriores al líder?
    Porque para que pueda haber lideres tiene que haber primero seguidores.
    2. ¿Cuáles son las habilidades básicas de un líder en la actualidad? ¿Están los seguidores más capacitados que los líderes?
    Mandar sobre los demás y motivarlos.
    En algunos casos si.
    3. ¿Cómo se ve en el vídeo las cualidades de un buen jefe? ¿cuál es, según vuestro entender, el valor más importante de un líder?.
    Comprensivo, motivador, amable.
    Que entienda a los seguidores.

    4. ¿Cómo ha sido y cómo es el sistema de elección del jefe?.
    Antes se hacia por consenso y actualmente por cualificación.
    5. ¿Están accediendo las mujeres en igualdad de condiciones a puestos de mando? ¿en qué condiciones son esenciales las habilidades de la mujer para adquirir el rol de líder?. Que ejemplo da E.Punset VS Mark V. Vugt.
    No, en condiciones en las que tiene que resolver conflictos.
    Ejm: en una guerra la mujer seria la pacificadora, y un hombre tiende mas a competir, al enfrentamiento.
    6. Opinión personal sobre las ideas aportadas en este vídeo.
    En nuestra opinión esas ideas son muy buenas, y deberían llevarse a la práctica.

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