ETIQUETAS

LO ÚLTIMO PUBLICADO

viernes, 25 de enero de 2013

infografía: cómo estimular la creatividad

Una de las principales cualidades de un emprendedor es la creatividad. Seguro que ahora mismo te estás preguntando si eres o no un persona creativa desde tu punto de vista. 
Si esa respuesta es afirmativa, posiblemente te sientas relajado leyendo esta entrada, y en caso contrario, quizás comienzas a estar incómodo al ver que tu compañero/a de al lado está disfrutando de la actividad mientras te echas las manos a la cabeza pensando... oh no... tengo que estrujarme la cabeza para hacer una actividad que te desagrada por la dificultad que entraña para ti ser creativo.
Sin embargo, os vamos a decir una cosa: La creatividad que realiza una persona sin esfuerzo,  porque le resulta fácil y no está dirigida a ningún fin concreto corre el peligro de acabar en más puro esperpento. La creatividad como fin no sirve para nada.
Sin embargo una persona que trabaje, luche e insista en desarrollar su creatividad, esta acabará emergiendo.
Así se quieres fomentar tu creatividad o recuperar esa chispa creativa que algún día tuviste, puedes practicar de vez en cuando algunos de estos consejos e ideas.






A 12-Step Guide to Improve Your Creativity


1. Set a Schedule


Having a fixed schedule may sound counter-productive to creativity, but in fact, it has several benefits. Knowing what you're going to do and when you're going to do it can free your mind to focus on the task at hand without worrying about all of the little things that can distract you. 

2. Have a Dedicated Workspace — Most of the Time

Similar to setting a schedule, having a dedicated workspace frees you from distraction and gives you a place where you can surround yourself with the items that inspire you and make you feel most comfortable. 

3. Talk About What You're Doing

This is especially important  — share your work with others and talk about what each of you is working on. 

4. Become an Observer

>

Study the world and the people in it, wherever you go. 

5. Explore Other Creative Interests

Exploring other creative interests, like photography, music or writing, can give you an outlet that's different enough to keep your mind stimulated, but still keep you thinking about design from a different perspective.

6. Collect Inspiration

Start collecting things you feel are well-designed, either by putting the actual product (such as a magazine ad or a mailer) into a binder, or saving digital photos and screenshots. Ideally, do both. 

7. Get Involved in a Good Cause

If you have the time to spare, consider putting your skills to use for a cause you believe strongly in. That's good karma all the way around, and when you feel good about your work, you'll produce higher quality results across all of your projects.

8. Get a Good Night's Sleep

It's difficult to focus when you're tired, and you're not going to have any major creative insights if you're simply going through the motions between cups of coffee. Of course, you may have to pull the occasional all-nighter to meet a deadline, but try to get good sleep on a regular basis. 

9. Learn Something New Every Day

Never stop learning — the world is a big, complicated place and there's always something new and exciting right around the corner. 

10. Take Breaks

More often, though, a couple of regular, scheduled breaks throughout your work day can serve as a great way to revitalize and re-energize. 

11. Use a Mood Board

Get back to the basics of design: space, balance, texture, repetition, line, color. 

12. Don't Feel Guilty

Sometimes, no matter how hard you try or what you do, things just don't work out. If you have more than one or two days like this in a month, then you might want to look into why that's the case, but everyone has an off day now and then. 
Fuente. mashable.com

sábado, 12 de enero de 2013

IMAGINEERING PARA PROFES


La creatividad es la habilidad para encontrar soluciones extraordinarias a problemas habituales. Es parte de un proceso generativo que consiste en crear algo nuevo, volverlo  real y tangible. Consiste en aportar herramientas para realizar los sueños. Este es un interesante vídeo útil para todos los profesores, porque todos podemos encauzar la creatividad de nuestros jóvenes.



¿La creatividad se puede cultivar?, ¿la podemos potenciar?

Según Robert Dils, debe reforzarse mediante entrenamiento y las herramientas adecuadas.

Las escuelas, las organizaciones se han creado para homogeneizar a las personas, ya que según Robert Dils, es más fácil de manejar para lograr un equilibrio.

Herramientas a potenciar
El Pensamiento divergentes una de las herramientas más útiles para potenciar y analizar la creatividad de las personas. Esta técnica permite dar respuestas múltiples a una misma pregunta. ¿Qué utilidades se te ocurren para un clip?

Un ejemplo claro de persona creativa que dominó perfectamente el pensamiento divergente fue Walt Disney. Él instauró en su empresa un procedimiento de creación dividido en 3 fases:

1º) FASE DE LOS SUEÑOS -Qué-2ª) FASE REALISTA- Cómo-3º) FASE CRÍTICA 

Carencias educativas a resolver, "EL RINCÓN PARA SOÑAR"; un espacio para sentir la idea, durante y dentro de ese espacio se deja al margen la parte realista, es un espacio de libertad de pensamiento. 


¿Suena bien, verdad?, ¿podemos aplicarlo -de alguna manera-  enseñar a nuestros alumnos a pensar como Walt Disney a vivir sus ideas, sus sueños?




jueves, 10 de enero de 2013

CASO GASOL: MI PERFIL NO ENCAJA EN MI EMPRESA.


La  temporada 2012-13 está siendo una de las más difíciles en la carrera de Pau Gasol. El jugador español ya no es un ídolo en los Lakers. Acaba de sufrir una lesión que le mantendrá un tiempo alejado de las canchas. El retiro llega tras una serie de partidos con un rendimiento muy bajo. Después de conseguir dos anillos con los californianos, todo apunta a una salida por la puerta de atrás. Los años han pasado y su productividad no se aprecia de la misma manera. Parece como si Gasol, a pesar de su bagaje, no encajara en la nueva situación.


Esta es la introducción de la noticia que se ha publicado el 10 de enero del 2013 en ElEconomista.



A partir de ella, vamos a analizar las causas de la clave del gap GASOL  Vs LAKERS: LA MOTIVACIÓN.
OBJETIVOS:

  • Analizar el contexto empresarial en que trabaja Pau Gasol.
  • Analizar las características físicas de Gasol.
  • Comprender la necesidad de la motivación como técnica para el aprovechamiento del talento del trabajador.


METODOLOGÍA:


  1. Reflexionaremos, en grupos de 3, sobre los siguientes aspectos:


Sobre la forma de juego del nuevo entrenador.

Desde hace unas semanas, Mike D'Antoni es el nuevo entrenador del equipo. Llegó para enmendar la plana de un equipo venido a menos. Por el momento, no lo está consiguiendo. Lo que sí está haciendo es remover las estructuras de la organización Lakers.
D'Antoni apuesta por un tipo de juego espectacular, pero muy físico. Muy relacionado con aquel showtime que nació en la época de Magic Johnson y que llevó a la gloria al equipo con cinco títulos de liga



Desmotivación por el contexto:



Dentro del estudio de la desmotivación son varios los expertos que apuntan a dos tipos de rendimientos: el contextual y el de tarea. 
Está claro que en este momento Pau no cumple con ninguno de los dos. No cumple con sus obligaciones laborales ni tampoco está a gusto con las conductas de la organización desde hace un tiempo.

La reacción de PAU

Desde 'Motivación y más' creen que cuando en un trabajo no cuentan con un empleado, esa persona puede reaccionar de muchas maneras.
 Las dos más comunes son la rebelión o el abatimiento. En la segunda el trabajador se rinde y sólo tiene pensamientos negativos acerca de la organización. Cualquiera debe aprender de la inutilidad de las quejas y del gasto de energía que supone ese enfado. Es mejor utilizar la fuerza para divisar otro horizonte profesional.


2. Propondremos un análisis de situación y las actuaciones que cada grupo  llevaría a cabo para mejorar el rendimiento de PAU.




3. Puesta en común de los aspectos trabajados en cada grupo, señalando la filosofía de trabajo del entrenador, las mejoras de rendimiento propuestas a PAU y las líneas de actuación que llevarías a cabo si fueras Gasol.




Creative Commons